Springcampは、講師(先生)—受講者の関係で、決まり切ったメニューを行う研修ではありません。御社の経営戦略・人材育成方針・社風、ご担当者様の狙いなどに合わせてカスタマイズできます。ここでは、短期と長期の概略をご紹介します。
短期集中キャンプ
日程例)1泊2日
Springcampの各ステージの内容を、短期間で集中的に実施するキャンプです。「組織におけるイノベーションの必要性」「当事者意識の大切さ」など、参加者の気づきに力点を置いています。
DAY1
・潜在意識とメタ認知
・心のフタをあける
・フロー理論を学ぶ
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DAY2
・内発的動機付け
・組織の成功循環モデル
・目標と目的
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実践への課題
・長所伸展コーチング
・フロー組織づくり
・成果レポート共有
長期熟成キャンプ
日程例)1日×5回開催/4ヶ月間
Springcampの全ステージをまず体験したあと、チーム状況やメンバーの状況に応じてプログラムを設計し、具体的な行動に結びつくような内発的動機付けを行っていきます。個別コーチングや現場実践振り返りなども織り交ぜながら、風土改革·イノベーションのリーダーとなりうる人材育成を行っていきます。
DAY1&DAY2
・短期集中キャンプと同じ
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DAY3
・実践課題の振り返り
・先入観を外す
・天賦の才を知る
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DAY4
・実践課題の振り返り
・陰陽を学ぶ
・組織風土を変える視点
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DAY5
・プレゼンテーション大会
・組織全体の課題と目的
・ビジョンを共有する
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実践への課題
・長所伸展コーチング
・フロー組織づくり
・成果レポート共有