いつも組織の活性化を本気で考えている経営者の方へ

組織活性化プロジェクト・リーダーシップ開発の「場活」株式会社場活堂

”場活”とは

組織の「在り方」を考えていますか？
目的が共有され × 受け身から自発的に × 共感から一体感に
組織の風土改革がなぜうまくいかないのか？
それには明確な理由があります。 向き合いたくない、避けたい「組織の問題」を放置しているからです。 放置していると、その問題は負のスパイラルの元となり、社員の心は閉ざされ、組織が腐敗していきます。 場活堂は、その組織の問題に、“自分事”として向き合ってもらう場をつくります。 それにより、組織に深い繋がりが生まれ、主体的で躍動的な風土へと変容するのです。
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場活事例

古い組織風土を変えていくために一発で意識をかえる言葉が必要だと考えていたのです。

場活には現有戦力の価値を何倍にも高める力がある。

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    レビックグローバル (著)
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    ビジネスコーチング
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場活師・泉が語る「”場活”とは？」

場活堂　誕生秘話

場活師～“在り方”にイノベーションを起こす専門家

場活師とは、人が現実に向き合い、他者に向き合い、自分に向き合う場づくりをし、
斬新なアイディアと自発的な行動を生みだすことで、組織にイノベーションをもたらす専門家です。

  • 場活師　泉 一也 場活師
    泉　一也
  • 場活師　田中 基弘 場活師
    田中　基弘
サービス
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会社情報
株式会社 場活堂
〒108-6028
東京都港区港南2-15-1
品川インターシティA棟28階
Tel:03-6717-4564

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